Doenças ocupacionais e seus reflexos nas empresas. Como o Shiatsu pode auxiliar na prevenção e tratamento, gerando bem-estar e ganhos de produtividade

Doenças ocupacionais são aquelas decorrentes da exposição do trabalhador a riscos em sua função e seu ambiente de trabalho - denominados riscos ergonômicos. geralmente ocorrem porque os limites do organismo para cada atividade laboral não são respeitados. Elas vão desde alterações que afetam o bem-estar dos colaboradores, até as LER ou DORT, que acarretam em danos financeiros sociais.

Os riscos ergonômicos estão relacionados com fatores físicos e psicológicos ligados a execução de tarefas, como postura incorreta; movimentos aplicados; esforços físicos exagerados; postos de trabalho inadequados e jornadas extensas que reduzem os períodos de descanso, lazer e boa alimentação.
Visando sando o cumprimento das metas o trabalhador extrapola a capacidade de tolerância do organismo, ocasionando alterações que afetam o seu bem-estar, como: azia; dor no estômago, dor nas costas, pescoço, ombros, cabeça e pés; desgaste físico; sonolência; fadiga estresse; irritabilidade e dificuldade de relacionamento com os colegas. Também pode ser acometido por LER - lesões por esforços repetitivos ou DORT - doenças ósteo-musculares relacionadas ao trabalho, que afetam principalmente os membros superiores e o pescoço. São a segunda causa de afastamento do trabalho no brasil.
Esses danos à saúde do trabalhador funcionam como agentes desmotivadores que propiciam o surgimento de pessoas com baixa produtividade, gerando gastos à organização. Além de afetar os níveis de produção, baixam o moral, causam estresse aos superiores e aos colegas. Isto aumenta os custos operacionais, diminui a agilidade e a qualidade do processo, acarretando em prejuízo financeiro-social.

O Shiatsu Express, massagem de origem japonesa, ministrada através das roupas, durante 15 minutos em uma cadeira ergonômica portátil, no local de trabalho, busca energizar o corpo, combater o desgaste físico e relaxar a musculatura prevenindo o surgimento de enfermidades. Além de estimular a produção de endorfinas e serotonina, que melhoram a disposição e o humor das pessoas promovendo o bem-estar físico e psíquico. Tem como auxiliar às organizações a proporcionar melhor qualidade de vida aos colaboradores; valorizando-os onde dedicam maior parte de seu tempo, de forma prática, rápida e econômica; fazendo com que se sintam motivados e cada vez mais comprometidos com as atividades. Isto reflete diretamente nos indicadores de lucro e satisfação da empresa. Assim, todos saem ganhando!